Không phải cứ muốn nghỉ việc là người lao động có thể tự ý nghỉ ngay lập tức. Pháp luật lao động quy định rõ về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng.
📌 Theo Bộ luật Lao động 2019:
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật khi:
- Chấm dứt hợp đồng không đúng quy định tại Điều 35.
- Không tuân thủ thời hạn báo trước theo quy định, trừ các trường hợp được quyền nghỉ không cần báo trước.
❗ Nghỉ việc trái pháp luật có thể dẫn đến những hậu quả:
- Không được hưởng trợ cấp thôi việc.
- Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng.
- Phải bồi thường khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước.
- Phải hoàn trả chi phí đào tạo nếu có căn cứ theo quy định pháp luật.
👉 Lưu ý: Người lao động vẫn có quyền nghỉ việc không cần báo trước trong những trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019.
Đừng để một quyết định nghỉ việc vội vàng khiến bạn phải đối mặt với những nghĩa vụ pháp lý không đáng có!
⚖️ VS LAWFIRM – CÔNG TY LUẬT TNHH VIẾT SÁNG
📞 Hotline/Zalo: 0912 056 876 – Luật sư Lưu Văn Sáng
🌐 Website: https://phongphaplyls.com/
📍 Địa chỉ: 39 Đường số 06, KDC Cityland Park Hills, Phường Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh.