Tháng 9/2023, một lao động nữ ký hợp đồng làm việc ở vị trí kế toán với mức lương 8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, ngay từ đầu, doanh nghiệp đã không giao lại bản hợp đồng lao động cho chị.
Trong quá trình làm việc, chị hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vi phạm nội quy. Đến tháng 10/2024, chị bắt đầu nghỉ thai sản theo đúng chế độ. Tuy nhiên đến ngày 11/10/2024, chị bất ngờ nhận được Quyết định cho thôi việc với lý do chị tự nguyện xin nghỉ việc nhưng trên thực tế chị không làm đơn cũng không có mong muốn nghỉ việc. Sau nhiều lần liên hệ với công ty nhưng không được giải quyết thỏa đáng. Với hoàn cảnh là phụ nữ đang trong thời kỳ nghỉ thai sản nên chị rất khó khăn khi bị công ty cho nghỉ việc. Chị đã tìm đến LS – LEGAL để được tư vấn. Nhận định hành vi của công ty là hành vi trái luật, gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động. Vì vậy chị đã khởi kiện ra Tòa án yêu cầu bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình với sự hỗ trợ trực tiếp từ Luật sư tại LS – LEGAL. Nhờ sự tư vấn, Luật sư thay mặt giải quyết toàn bộ vấn đề trong quá trình tham gia tố tụng. Ngày 19/05/2024 , Luật sư đã bảo vệ thành công lao động nữ đang nghỉ thai sản, với số tiền buộc công ty bồi thường là 100 triệu đồng. Vụ án kết thúc trong vòng 06 tháng, bắt đầu từ tháng 02/2025 đến tháng 08/2025.
Câu chuyện trên là minh chứng rõ ràng rằng: công lý sẽ lên tiếng khi người lao động dám bảo vệ mình và tìm đúng sự hỗ trợ pháp lý. LS–LEGAL không chỉ đồng hành trong từng bước tố tụng, mà còn là điểm tựa vững chắc giúp người lao động đòi lại quyền lợi chính đáng.
Liên hệ để được tư vấn:
Điện thoại: 0912.056.876 – Luật sư Lưu Văn Sáng
0964.816.140 Nguyễn Thị Ái Ly
Địa chỉ trụ sở: 79/4 Lê Thị Riêng, Thới An, TP. Hồ Chí Minh