Việc thành lập doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài tại Việt Nam không chỉ dừng lại ở bước được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Đối với trường hợp người nước ngoài trực tiếp tham gia quản lý, điều hành hoặc làm việc tại doanh nghiệp, các thủ tục liên quan đến Giấy phép lao động – Work Permit, visa và thẻ tạm trú cũng cần được tiếp tục thực hiện theo đúng quy định.
Mới đây, VS LAWFIRM đã tiếp tục hoàn tất hồ sơ Giấy phép lao động thời hạn 02 năm cho khách hàng quốc tịch Hàn Quốc, giữ vị trí Nhà quản lý, sau quá trình hỗ trợ các thủ tục pháp lý liên quan đến doanh nghiệp tại Việt Nam.
Hành trình pháp lý từ đăng ký doanh nghiệp đến Work Permit
Trong thực tế, nhiều khách hàng nước ngoài khi đầu tư hoặc tham gia điều hành doanh nghiệp tại Việt Nam thường phải thực hiện nhiều thủ tục nối tiếp nhau.
Bước đầu tiên là hoàn thiện hồ sơ để doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và có đầy đủ cơ sở pháp lý để hoạt động.
Sau khi doanh nghiệp được thành lập, nếu người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc trường hợp phải có giấy phép lao động, doanh nghiệp cần tiếp tục thực hiện thủ tục xin Work Permit phù hợp với vị trí làm việc thực tế.
Đối với hồ sơ lần này, khách hàng là người Hàn Quốc làm việc tại doanh nghiệp với vị trí Nhà quản lý. Sau khi chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu, khách hàng đã được cấp Giấy phép lao động với thời hạn 02 năm.
Đây là một trong những bước pháp lý quan trọng giúp người lao động nước ngoài có cơ sở làm việc hợp pháp tại Việt Nam và tạo tiền đề để tiếp tục thực hiện các thủ tục cư trú phù hợp.
Vì sao nên chuẩn bị đồng bộ hồ sơ ngay từ đầu?
Đối với doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, thông tin trên hồ sơ doanh nghiệp và hồ sơ lao động có mối liên hệ chặt chẽ với nhau.
Các nội dung như:
- Chức danh và vị trí làm việc;
- Địa điểm làm việc;
- Thông tin doanh nghiệp sử dụng lao động;
- Hộ chiếu và thông tin cá nhân của người nước ngoài;
- Tài liệu chứng minh vị trí công việc;
- Thời hạn dự kiến làm việc tại Việt Nam;
cần được rà soát và chuẩn bị thống nhất ngay từ đầu.
Việc chuẩn bị hồ sơ đồng bộ giúp hạn chế trường hợp phải chỉnh sửa, bổ sung nhiều lần và hỗ trợ quá trình thực hiện các thủ tục tiếp theo được thuận lợi hơn.
Work Permit cho nhà quản lý người nước ngoài có thời hạn bao lâu?
Thời hạn của Giấy phép lao động được xác định căn cứ vào từng trường hợp và hồ sơ cụ thể, đồng thời không vượt quá thời hạn tối đa theo quy định pháp luật hiện hành.
Trong hồ sơ VS LAWFIRM vừa hoàn tất, khách hàng quốc tịch Hàn Quốc được cấp Work Permit thời hạn 02 năm, vị trí Nhà quản lý.
Sau khi có Giấy phép lao động, tùy tình trạng visa và nhu cầu cư trú của người nước ngoài, doanh nghiệp có thể tiếp tục thực hiện các thủ tục liên quan như visa lao động hoặc thẻ tạm trú.
VS LAWFIRM hỗ trợ những thủ tục nào cho doanh nghiệp và người nước ngoài?
VS LAWFIRM hỗ trợ khách hàng xuyên suốt quá trình từ khi bắt đầu hoạt động kinh doanh đến khi hoàn thiện các thủ tục lao động và cư trú dành cho người nước ngoài, bao gồm:
- Thành lập doanh nghiệp;
- Thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp;
- Giấy phép lao động cho người nước ngoài;
- Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động;
- Visa và công văn nhập cảnh;
- Thẻ tạm trú cho người nước ngoài;
- Các thủ tục pháp lý liên quan đến doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.
Thay vì thực hiện từng hồ sơ rời rạc, việc xây dựng lộ trình ngay từ đầu giúp doanh nghiệp chủ động hơn về thời gian, giấy tờ và kế hoạch sử dụng nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.
Liên hệ VS LAWFIRM
Nếu Quý khách đang có nhu cầu thành lập doanh nghiệp, xin Giấy phép lao động – Work Permit cho người nước ngoài, visa hoặc thẻ tạm trú, VS LAWFIRM có thể hỗ trợ kiểm tra hồ sơ và tư vấn phương án phù hợp với từng trường hợp.
CÔNG TY LUẬT TNHH VIẾT SÁNG – VS LAWFIRM
📍 Địa chỉ: 39 Đường số 6, KDC Cityland, Phường Gò Vấp, TP.HCM
📞 Hotline/Zalo/WhatsApp: 0912.056.876 – 0987.333.448
⚖️ VS LAWFIRM – Đồng hành pháp lý cùng doanh nghiệp và người nước ngoài tại Việt Nam